Warum Röösli in die Zukunft investiert – Berufsbildung mit Verantwortung

Gut ausgebildete Fachkräfte entstehen nicht von selbst. Gerade im Handwerk braucht es Unternehmen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ihr Wissen an die nächste Generation weiterzugeben. Für Röösli ist Berufsbildung deshalb weit mehr als eine Pflicht – sie ist Ausdruck unserer Unternehmenskultur und gelebte soziale Nachhaltigkeit.

Verantwortung für die Zukunft übernehmen

Der Fachkräftemangel beschäftigt die gesamte Baubranche. Röösli setzt deshalb nicht nur auf die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitender, sondern investiert bewusst in die Ausbildung junger Menschen. Wer Lernende ausbildet, schafft Perspektiven, sichert wertvolles Fachwissen und stärkt die Zukunft des Handwerks.

«Wer langfristig ein erfolgreiches Unternehmen sein will, braucht gut ausgebildete Fachkräfte. Dafür muss man selbst Verantwortung übernehmen.»
Fabio Walser – Geschäftsführer Röösli Funktionsdecken

Menschen entwickeln, nicht nur Fachkräfte

Bei Röösli steht der Mensch im Mittelpunkt. Eine erfolgreiche Lehre vermittelt deshalb nicht nur fachliches Können, sondern auch Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Teamgeist.

Lernende übernehmen früh Verantwortung, sollen Fragen stellen und lernen, selbstständig Entscheidungen zu treffen. Dieses Vertrauen stärkt ihre Persönlichkeit und schafft die Grundlage für eine nachhaltige berufliche Entwicklung.

«Persönlichkeit ist gerade bei jungen Lernenden fast wichtiger als Fachkompetenz. Wenn jemand lernen will und Fortschritte macht, kann das entscheidend sein.»
Adrian Blätter – Berufsbildner und Leiter Realisierung Mitte
Journal Zukunftsinvestition Adrian Blaettler Portrait Standart

Gemeinsam Wissen weitergeben

Berufsbildung ist bei Röösli Teamarbeit. Berufsbildner, Projektleiter, Monteure und Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen begleiten die Lernenden täglich und geben ihre Erfahrung weiter. Eine offene Fehlerkultur gehört dabei selbstverständlich dazu – denn Weiterentwicklung entsteht dort, wo Fehler als Lernchance verstanden werden.

Diese Kultur des Vertrauens schafft Sicherheit, stärkt das Miteinander und sorgt dafür, dass Wissen über Generationen hinweg erhalten bleibt.

«Fehler gehören dazu. Wichtig ist nicht, dass keine passieren, sondern dass man daraus lernt.»
Daniel Achermann – Ausbildner und Montageleiter Kundendienst
Dienstleistungen Kundendienst und Service dani panorama 2

Soziale Nachhaltigkeit, die bleibt

Für Röösli endet Verantwortung nicht mit dem Lehrabschluss. Ziel ist es, junge Menschen langfristig zu fördern und ihnen Entwicklungsperspektiven zu bieten. Mehrere ehemalige Lernende sind dem Unternehmen bis heute treu geblieben und übernehmen inzwischen verantwortungsvolle Aufgaben.

Aktuell bildet Röösli jährlich einen Schreinerpraktiker EBA sowie im Dreijahresrhythmus eine KV-Lernende oder einen KV-Lernenden aus. Damit leistet das Unternehmen einen nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung – und zeigt, dass soziale Nachhaltigkeit dort beginnt, wo Menschen gefördert, begleitet und langfristig entwickelt werden.

Gerne erzählen wir mehr über unsere nachhaltigen Bemühungen
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